人才战略

●人本理念

重能力与业绩，不惟职称与学历。

用人原则：

让合适的人，做合适的事；人尽其才，优胜劣汰。

用人之道：

高级人才：不为我所有，但为我所用；

特殊人才：尽其所长，发其所能；

普通人才：用其长，避其短。

留人政策：

实施“三宽”、“四留”政策：

用“宽松的环境、宽厚的条件、宽容的态度”对待人才；

环境留人、事业留人、机制留人、企业文化留人。

●　学习理念

勤思、好学、善舞

久联持久的竞争优势，是比竞争对手更善于学习。